水環(huán)境公司開展全員公開競(jìng)聘上崗活動(dòng)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省國(guó)資委和集團(tuán)公司關(guān)于國(guó)企改革三年行動(dòng)有關(guān)精神，全面深化三項(xiàng)制度改革，激發(fā)全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力，4月7日至12日，水環(huán)境公司開展全員公開競(jìng)聘上崗活動(dòng)。

本著“公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，水環(huán)境公司成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、競(jìng)聘考核小組，確保競(jìng)聘流程公平公正。競(jìng)聘人員圍繞工作經(jīng)歷、自身優(yōu)勢(shì)、崗位認(rèn)識(shí)以及對(duì)未來(lái)工作的思路展開競(jìng)聘演講，多角度、全方位展示了個(gè)人的綜合素質(zhì)及能力，考核小組成員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)綜合考評(píng)。

通過(guò)此次競(jìng)聘活動(dòng)，水環(huán)境公司進(jìn)一步優(yōu)化了組織架構(gòu)，推進(jìn)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置更加合理化、職能更加明細(xì)化、經(jīng)營(yíng)管理更加規(guī)范化，為公司實(shí)行“干部能上能下，人員能進(jìn)能出”的人力資源管理機(jī)制奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（呂瑛）